TSMC вводит программу обучения для смягчения трудового кризиса на фабриках США.

Согласно сообщениям в СМИ, Allure индустрии чипов США заставляет производителей, борющихся за работу, но нехватка местных талантов представляет собой серьезную проблему.Чтобы решить эту проблему, TSMC в сотрудничестве с местными органами власти и соответствующими учреждениями запустила программу обучения, направленную на обучение необходимой рабочей силы для удовлетворения своих требований к заводу.

В отчетах подчеркивается, что два вафельных ткани TSMC в Аризоне, США, нуждаются в наборе талантов.Компания считает, что программа обучения является ключом к поддержке требований труда.На недавней панельной дискуссии, организованном Национальным институтом инноваций и технологий (NIIT), Грегом Джексоном, менеджером по операциям по оборудованию на фабрике TSMC, Аризона, заявил, что компании необходимо напрямую нанимать 4500 технических специалистов, инженеров, менеджеров и других сотрудников.Полем

Джексон упомянул, что есть два способа набора этих людей: нанимать опытных профессионалов, которые ограничены доступностью или культивированием таланта, что является их целью.Ученичество прокладывает путь для людей, чтобы обеспечить высокооплачиваемую работу в современных технологических объектах.Он отметил, что предоставление людям с навыками и опытом работы, необходимыми для постоянных должностей, требует времени, тем более что эти рабочие места требуют уникальных навыков, которые нельзя изучать в одночасье.

TSMC недавно объявила о программе обучения в районе Феникса для обучения техников учреждений, предлагая 2000 часов обучения на рабочем месте по четырем критическим техническим областям: обработка воды, газы и химические вещества, электрические и механические.Учебная программа предоставляется партнером по техническому обучению TSMC, колледжами Maricopa Community.

Наставничество является важной частью процесса, причем у каждого ученика есть наставник для руководства один на один.Основываясь на его потребностях на подборе персонала в течение следующих нескольких лет, TSMC считает технических специалистов ключевой ориентацией на обучение.